为了更好更充分地发挥教师团体的传帮带作用，促使年青教师更快发展，特制定本管理办法。

<!--[if !supportLists]-->一、<!--[endif]-->流程

<!--[if !supportLists]-->1、<!--[endif]-->徒弟的产生

（1）、教研组长推选；

（2）、年级组推选；

（3）、自己申请；

（4）、行政根据推选情况和申请情况，综合考虑，决定徒弟人选；

（5）、新分新到教师。

<!--[if !supportLists]-->2、<!--[endif]-->师傅的产生

（1）、由徒弟、师傅双选；

（2）、双选成功的师徒，教务处报行政会通过，即成为正式的师徒。

<!--[if !supportLists]-->3、<!--[endif]-->颁发聘书

（1）、学校举行仪式，颁发聘书；

（2）、原则上聘期3年。

<!--[if !supportLists]-->二、<!--[endif]-->要求

<!--[if !supportLists]-->1、<!--[endif]-->徒弟只能选择1个师傅，师傅最多可以带2个徒弟；

<!--[if !supportLists]-->2、<!--[endif]-->学期末师徒共同完成一篇较高质量的成长报告；

<!--[if !supportLists]-->3、<!--[endif]-->徒弟每期听师傅授课不少于10节。

<!--[if !supportLists]-->三、<!--[endif]-->听课要求

<!--[if !supportLists]-->1、<!--[endif]-->“教学评价与建议”栏要有至少3条过程建议；

<!--[if !supportLists]-->2、<!--[endif]-->“备注”栏要有至少2条对整堂课的评价和建议。

四、待遇：师傅听课按30元/节计算待遇。